Strona wymaga zainstalowanego pluginu Flash Player w wersji 9 lub wyższej.
Kliknij tutaj w celu pobrania najnowszej wersji Flash Player'a.

     

Jesteś tutaj: Orlen.pl > PL > Odpowiedzialny biznes > Ekologia > Responsible care
dopasuj rozmiar czcionki:AAA
 

Odpowiedzialny biznes

Responsible care

Do Programu przystąpiliśmy w sierpniu 1997 roku, wówczas jako Petrochemia Płock S.A., podpisując Deklarację przystąpienia do Programu Odpowiedzialność i Troska. Świadomie i dobrowolnie zobowiązaliśmy się do działania na rzecz zmniejszania uciążliwości dla otaczającego środowiska, poprawy stanu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia swoich pracowników, a także społeczności lokalnej. Ponieważ Program zawiera w sobie wszystkie elementy Systemu Zarządzania Środowiskiem oraz dodatkowo elementy bezpieczeństwa procesowego i ochrony zdrowia pracowników stał się jego integralną częścią. Realizacja Programu Responsible Care stała się jednym z celów przyjętej w 1998 roku przez Petrochemię Płock S.A. Polityki Środowiskowej aktualizowanej w 2001 i 2006 roku.

    W 2007 roku Prezes Zarządu PKN ORLEN podpisał Deklarację Poparcia dla Światowej Karty Responsible Care. Powstała ona z inicjatywy Międzynarodowej Rady Stowarzyszeń Chemicznych (ICCA) i jest rodzajem dobrowolnej samoregulacji branży chemicznej, zmierzającej w kierunku poszanowania ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa ludzi na całym świecie. Określa także możliwości sprostania wyzwaniom jakie niesie ze sobą zasada zrównoważonego rozwoju, a także właściwe zarządzanie chemikaliami, zobowiązuje również do zwiększenia przejrzystości działań przemysłu chemicznego. Karta spotkała się z dużym uznaniem Sekretarza Generalnego ONZ Kofi Annan’a, który ocenił ją jako „inspirujący model dla innych branż w zakresie dobrowolnej samoregulacji”. Konsekwencją podpisania Deklaracji Poparcia dla Światowej Karty Responsible Care jest wdrożenie Ramowego Systemu Zarządzania Responsible Care.

 W dniu 29.03.2011r. odbyło się posiedzenie Zespołu Roboczego ds. Bezpieczeństwa, Ekologii i Ochrony Zdrowia, na którym podsumowaliśmy realizację przez PKN OLREN S.A. Programu „Odpowiedzialność i Troska” w roku 2010 i ustaliliśmy działania na rok 2011.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze ustalenia, natomiast szczegółowe informacje zostały zawarte w „Podsumowaniu realizacji Programu „OiT” za 2010 r.” prezentowanym w załączniku pod tekstem.

W roku 2010 najważniejszym zadaniem w ramach kontynuowania realizacji Programu „Odpowiedzialność i Troska” było zakończenie procesu wdrażania Ramowego Systemu Zarządzania Responsible Care i przygotowanie PKN ORLEN S.A. do certyfikacji. Pozytywny wynik auditu, który odbył się na przełomie 2010 i 2011 r, pozwolił na uzyskanie rekomendacji Kapituły Programu o przyznanie Certyfikatu wdrożenia RSZ RC zgodnego z wytycznymi CRFIC.

Ponadto, zgodnie z założeniami Programu „OiT”, wypełniono i przekazano do Sekretariatu Programu wymagane coroczne sprawozdania i kwestionariusze.

Realizowano zadania deklarowane na rok 2010. Ze zgłoszonych 43 zadań zakończono 28. W trakcie realizacji jest 10 zadań i te będą kontynuowane w 2011 r. Z 5-ciu zadań, które zyskały status „niezrealizowane”, 2 ponownie zgłoszono do realizacji na rok 2011.

Przeprowadzono IV edycję etapu lokalnego ekologicznego konkursu fotograficznego pn.: „Złap zająca”, w której udział wzięło 45 pracowników zgłaszając 87 zdjęć. W gronie wyróżnionych w etapie krajowym znalazły się dwa zdjęcia pracowników PKN ORLEN S.A. Wszystkie nagrodzone zdjęcia zostały zaprezentowane w kalendarzu na rok 2011 wydanym przez Sekretariat Programu „OiT”. Dodatkowe informacje znajdą Państwo w witrynie: www.rc.com.pl

Należy zwrócić uwagę, że realizowany przez PKN ORLEN S.A. Programu Responsible Care w 2010 r. został uznana za Dobrą Praktykę CSR w ramach projektu "Promocja Standardów Społecznej Odpowiedzialności w Przedsiębiorstwach i spowodował, że Spółka otrzymała „Laur Odpowiedzialności”.

W roku 2011 w ramach uczestnictwa w Programie „OiT” zaplanowano realizacje następujących działań:

• Uzyskanie Certyfikatu wdrożenia RSZ RC zgodnego z wytycznymi CRFIC.
• Doskonalenie RSZ RC.
• Wykonanie sprawozdań wymaganych przez Sekretariat Programu.
• Realizacja deklarowanych zadań na rok 2011.
• Organizacja V edycji Konkursu „Złap Zająca”.

 Podsumowanie działań Responsible Care za rok 2010

 Sprawozdanie z realizacji działań w roku 2010

 Propozycja działań do realizacji w roku 2011

 

 
 
 
Aktywny słownik pojęć w serwisie umożliwia zapoznanie się z definicjami trudnych słów i skrótów pojawiających się w serwisie. Kliknij "Włącz słownik pojęć w serwisie", żeby uruchomić słownik. Słowa i skróty, których definicje znajdują się w serwisie zostaną podświetlone w treści. Po najechaniu na nie kursorem myszy będzie widoczna chmurka z definicją.
Marki Grupy ORLEN