Integracja pracowników

Swoim pracownikom proponujemy szereg działań, których ukierunkowanych na integrację, wzmacnianie poczucia więzi z Firmą poprzez angażowanie we wspólne działania. Celem jest budowanie społeczności pozazawodowych oraz rozwijanie zainteresowań.

Od kilku lat oferujemy pracownikom udział w atrakcyjnych wydarzeniach sportowych. W roku 2008 mieliśmy możliwość zaprezentowania swoich umiejętności w pięciu dyscyplinach: piłce nożnej, biegach, tenisie stołowym, kolarstwie i pływaniu.

Zwycięzcy poszczególnych rozgrywek reprezentowali Koncern podczas Europejskich Igrzysk Firmowych w Atenach, zdobywając 8 medali, w tym 4 złote, 2 srebrne i 2 brązowe. Przeprowadzony został również IV amatorski rajd samochodowy „Jedź z Vervą” promujący przede wszystkim zasady bezpieczeństwa drogowego lecz również zasady fair-play. W zorganizowanych w 2008 roku rozgrywkach sportowych udział wzięło ponad 500 pracowników.

W roku 2008 kontynuowaliśmy projekt ORLEN PASJA, którego głównym celem jest wspieranie i rozwój zainteresowań i pasji pracowników, ale także ich integracja. Program umożliwia ubieganie się o wsparcie zarówno finansowe jak i rzeczowe, z przeznaczeniem m.in. na udział w prestiżowych zawodach sportowych, imprezach kulturalno – naukowych, np. konkursach wiedzy, festiwalach, wystawach fotograficznych. Szansę na dotację mają wspólne inicjatywy pracownicze oraz atrakcyjne imprezy, organizowane przez pracowników dla pracowników. O przyznaniu wsparcia decyduje specjalna komisja. W minionym roku PKN ORLEN wsparł 104 osoby uczestniczące w 18 projektach o różnym charakterze. Były wśród nich zawody sportowe, wystawy fotograficzne, czy wyjazdy integracyjne.

Stałym punktem wydarzeń firmowych są Dni Chemika, święto, które w szczególny sposób podkreśla przynależność Firmy do sektora naftowego. W pierwszych dniach czerwca odbywają się liczne imprezy kulturalne i sportowe. Wiele z nich adresowanych jest do dzieci.

Z atrakcji mogą korzystać zarówno pracownicy PKN ORLEN jak i mieszkańcy Płocka. Piętnastu wybitnych pracowników otrzymało tytuł „Zasłużony Pracownik PKN ORLEN”. Uroczystość odbywała się pod hasłem „Najlepsi z najlepszych”, bo tacy właśnie pracownicy są wyróżniani tym bardzo cenionym w Koncernie tytułem.

Troska o pracownika

Swoim pracownikom gwarantujemy liczne świadczenia socjalne, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku oraz do imprez zbiorowych (zajęcia sportowo–rekreacyjne,

zabiegi profilaktyczno–rehabilitacyjne, imprezy integracyjne, wycieczki turystyczno–krajoznawcze, sport masowy, imprezy okolicznościowe), bezzwrotne zapomogi losowe i rzeczowe, zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe oraz paczki świąteczne dla dzieci. W 2008 roku Spółka udzieliła ok. 38 tys. różnorodnych świadczeń socjalnych.

W grupie tych działań niezwykle istotna jest troska o zdrowie pracowników. Spółka  zapewnia im wszechstronną opiekę medyczną, w tym możliwość korzystania ze specjalistycznych programów bądź uzyskania pomocy w trudnych sytuacjach losowych.