GRUPA ORLEN
(Strona główna)
ORLEN
Administracja
ORLEN
Asfalt
ORLEN
Aviation
ORLEN
Baltic Power
ORLEN
Baltics Retail
ORLEN
Budonaft
ORLEN
Capital
ORLEN
Centrum Serwisowe
ORLEN
Deutschland
ORLEN
Eko
ORLEN
KolTrans
ORLEN
CUK
ORLEN
Laboratorium
ORLEN
Lietuva
ORLEN
Ochrona
ORLEN
OIL
ORLEN
Paliwa
ORLEN
Południe
ORLEN
Projekt
ORLEN
Serwis
ORLEN
Upstream
ORLEN
Upstream Canada
ORLEN
cja ORLEN
Anwil
Centrum Edukacji
IKS Solino
PPPT
Ship-Service
UNIPETROL
Home
PKN ORLEN
Stop Cafe
PKN ORLEN
ORLEN Team
English
Kontakty
Szukaj
Szukaj
Szukaj
O firmie
Rada Nadzorcza
Zarząd Spółki
Struktura akcjonariatu
Dokumenty korporacyjne
Systemy zarządzania
Działalność wydobywcza
ORLEN w Europie
Dotacje
Strategia Grupy ORLEN do 2030 roku
Struktura Grupy ORLEN
Nasza historia
Przetargi
Dla Dostawców
Konferencje i publikacje
Nagrody i wyróżnienia
Dla
biznesu
Paliwa
Paliwa lotnicze
Autogaz
Olej Opałowy Ciężki
Produkty petrochemiczne
Produkty sklepowe i usługi
Oleje bazowe
Energia elektryczna i cieplna
Gaz ziemny
REMIT
Hurtowe ceny paliw
Opusty regionalne
Współpraca franczyzowa
Samoobsługowy odbiór produktów
Internetowa obsługa sprzedaży
Karty paliwowe
Kontakt handlowy
Usługi logistyczne
Dla
kierowców
Relacje
inwestorskie
Informacje finansowe
Raporty bieżące
Raporty roczne
Giełda
Obligacje
Prezentacje
Telekonferencje
Kalendarz wydarzeń
Walne zgromadzenie
Analitycy
Kontakt
Rozporządzenie MAR
Program ORLEN W PORTFELU
Biuro
prasowe
Komunikaty prasowe
Raporty roczne
Połączenie PKN ORLEN i Grupy LOTOS
Bank zdjęć
Materiały wideo
Słownik pojęć
Social Media
Kontakt
Formularz zgłoszeniowy dla dziennikarzy
Odpowiedzialny
biznes
Aktualności
Wartości i zasady postępowania PKN ORLEN S.A.
Strategia CSR
Polityka antykorupcyjna
Polityka upominkowa
Odpowiedzialność
Dobroczynność
Sponsoring
Raporty
Archiwum
Kontakt
Gniazdo sokołów w PKN ORLEN
Dane osobowe
Kariera
Dlaczego ORLEN
Specjalizacje i obszary
Oferty pracy
Drzwi do kariery
Rozwój
Aktualności
Kontakt
Praca
na stacji
Pracownik stacji - oferty pracy
Prowadzący stację należącą do PKN ORLEN
Kierownik franczyzowej stacji ORLEN
Oferta
Grupy ORLEN
Kariera
Zwiń
Dlaczego ORLEN
Specjalizacje i obszary
Oferty pracy
Drzwi do kariery
Rozwój
Aktualności
Kontakt
Kariera
-
Szczegóły oferty
Zawartość strony
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH (PRACA, STAŻ, PRAKTYKI).
1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. z siedzibą w Płocku 09-411 ul. Chemików 7 (dalej: „PKN ORLEN S.A.”). Kontaktowe numery telefonów do administratora danych: (24) 256 00 00, (24) 365 00 00, (22) 778 00 00. Z administratorem danych może się Pani/Pan skontaktować także:
a. wysyłając wiadomość e-mail na adres:
,
b. listownie na adres: 09-411 Płock, ul. Chemików 7.
Pokaż więcej...
2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Administrator danych wyznaczył inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych w PKN ORLEN S.A. służy następujący adres email:
. Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się także pisemnie na adres siedziby PKN ORLEN S.A., wskazany w pkt 1, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych“.
3. CEL I PODSTAWY PRZETWARZANIA
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w poniższych celach:
a. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ Kodeksu pracy;
b. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody, dotyczy innych danych osobowych, których przekazanie nie wynika z przepisów prawa;
c. weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan rekrutuje;
d. wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę;
e. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę.
Podstawy przetwarzania danych:
a. art. 6 ust. 1 lit b RODO (dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy);
b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (dane wynikające z art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy);
c. art. 6 ust.1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych innych niż wynikające z przepisu prawa);
d. art. 6 ust.1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych w innych procesach rekrutacyjnych);
e. art. 9 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych w przypadku zawarcia w dokumentach rekrutacyjnych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO);
f. art. 6 ust. 1 lit f RODO (prawnie usprawiedliwiony interes PKN ORLEN S.A. polegający na obsłudze, dochodzeniu i obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń).
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykonanie przez PKN ORLEN S.A. podczas procesu rekrutacji testów i/lub kwestionariuszy podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit a RODO. Przysługuje Pani/Panu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi PKN ORLEN S.A. uzyskania dodatkowych informacji o Pani/Panu.
W sytuacji, gdy stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, PKN ORLEN S.A. będzie wymagał dostarczenia informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
4. ODBIORCY DANYCH
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty współpracujące z PKN ORLEN S.A., którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z PKN ORLEN S.A. umów.
5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Pani/Pana dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w ramach danego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana dodatkowej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji lub do czasu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. W przypadku, gdy Pani/Pana kandydatura będzie wykorzystywana w przyszłym procesie rekrutacyjnym dane te będą przetwarzana przez okres wskazany w zdaniu pierwszym.
6. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
a. prawo do wycofania zgody - w dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać każdą ze złożonych zgód np. pisemnie na adres administratora, o którym mowa w pkt. 1 lub pocztą elektroniczną na adres:
. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
b. prawo dostępu do danych osobowych,
c. prawo żądania sprostowania danych osobowych,
d. prawo żądania usunięcia danych osobowych,
e. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
f. prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora,
g. prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/ Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje jedynie do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Panią/Panem lub na podstawie Pani/Pana zgody.
7. PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
8. INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH
Podanie przez Panią/Pana dane osobowe w zakresie wynikającym z Art. 6 ust. 1 lit. b i c jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Zawartość – urządzenia standardowe
Do góry
Kariera
Dlaczego ORLEN
Specjalizacje i obszary
Oferty pracy
Drzwi do kariery
Rozwój
Aktualności
Kontakt
NASZE MARKI
Włącz słownik pojęć w serwisie
drukuj stronę
poleć znajomemu
DO GÓRY
O firmie
Dla biznesu
Dla kierowców
Relacje inwestorskie
Biuro prasowe
Odpowiedzialny biznes
Kariera
Praca na stacji
Oferta Grupy ORLEN
Strona główna
mapa serwisu
przetargi
polityka prywatności
zastrzeżenia prawne
Napędzamy przyszłość
dokumenty
dane osobowe