Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, której siłą i najwyższą wartością są nasi pracownicy.

Dużą wagę przykładamy do procesu adaptacyjnego dla osób nowozatrudnionych, tak aby wdrożenie w nowe obowiązki było sprawne i bezstresowe. Nowi pracownicy mają możliwość dogłębnego poznania organizacji, jej struktury, kultury korporacyjnej, zasad działania i innych. Pracownik poznaje  sposoby i metody pracy oraz oczekiwania, które są wobec Niego stawiane. Zależy nam na stworzeniu nowozatrudnionym pracownikom przyjaznego środowiska pracy, w którym poczuje się komfortowo i bezpiecznie.

Swoim pracownikom oferujemy szeroki pakiet socjalny, m.in.:

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci,
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub działalności kulturalno-oświatowej,
• zwrotne pożyczki mieszkaniowe,
• wsparcie w trudnych sytuacjach losowych

oraz

• kompleksową opiekę zdrowotną,
• szeroki pakiet dodatkowych usług medycznych.

Ważna informacja:

• Zasady rekrutacji pracowników do Polskiego Koncernu Naftowego ORLEN Spółka Akcyjna oraz do przedsiębiorstw Grupy ORLEN nie przewidują przesyłania propozycji zatrudnienia lub współpracy w formie korespondencji elektronicznej.
• Prosimy o ignorowanie wszelkiej korespondencji, zawierającej rzekome oferty pracy w PKN ORLEN S.A. lub w przedsiębiorstwie o nazwie kojarzącej się z PKN ORLEN S.A.