Nowi Ambasadorowie Marki Pracodawcy - Stażyści!
Ambasadorowie – Stażyści to osoby, które stają się wizytówką ORLENU. To nie tylko uczestnicy programu stażowego Kierunek ORLEN, ale także głos pokolenia, które wchodzi na rynek pracy z pasją, świeżym spojrzeniem i nieposkromioną energią.
Spośród grona 60. Stażystów wyłoniliśmy 10 osób, które będą Ambasadorami. To grupa wyróżniających się uczestników, którzy poza zdobywaniem doświadczenia zawodowego, pełnią rolę reprezentantów programu głównie w środowiskach akademickich i społecznych. Swoje codzienne zadania realizują w różnych obszarach:
- procesów operacyjnych – Tomasz Cieślak,
- logistyki i zakupów – Natalia Wilczyńska,
- badań i rozwoju – Daniel Biernat,
- zakupów – Patrycja Sadłowska,
- HR – Jagoda Jałowiecka,
- sprzedaży detalicznej – Julita Faderewska,
- kontroli i bezpieczeństwa – Michał Walendzewicz,
- przerobu ropy – Natalia Kacprzycka,
- zrównoważonego rozwoju – Łukasz Olejniczak,
- technologii i efektywności - Oliwia Turowska.
Dzięki Ambasadorom głos ORLENU zyskuje wyjątkową autentyczność. To perspektywa osób, które od samego początku poznają firmę od środka i mogą opowiedzieć o tym, jak wygląda staż, jakie wyzwania i możliwości daje, czy też - jak pierwsze doświadczenia zawodowe przekładają się na dalszy rozwój kariery, w sposób bezpośredni, szczery i atrakcyjny dla rówieśników. W ich przekazie nie ma dystansu korporacyjnego – jest za to energia, pasja i naturalność. To wszystko sprawia, że ta historia staje się dla rówieśników inspirującą opowieścią, a zdobyte doświadczenie – inwestycją w przyszłość.
Kierunek ORLEN to nie tylko realizacja codziennych zadań powierzonych na stażu, które przyczyniają się do poznania obszaru i specyfiki pracy w dużej organizacji. To również przemyślany plan rozwoju młodych talentów, które niekiedy dopiero stawiają pierwsze kroki na swojej ścieżce rozwojowej, pozwalający na zdobycie praktycznych kompetencji. Stażyści mają dostęp do szkoleń rozwojowych zarówno z zakresu umiejętności twardych, jak i miękkich. Mogą także dołączyć do programu ambasadorskiego, dającego możliwości rozwoju w obszarach nieoczywistych i zdobycie doświadczeń, które trudno byłoby zdobyć podczas samej realizacji zadań stażowych. Istotną częścią programu jest też networking. Podczas inauguracji czy warsztatów stacjonarnych organizowanych w połowie programu, stażyści rozwijają kompetencje zawodowe, ale również budują relacje, będące fundamentami dalszej współpracy między sobą i wymieniają doświadczenia. Dzięki temu, jeśli zdecydują się zostać w firmie, będą wiedzieli do kogo zwrócić się z konkretnym tematem. Program stażowy to inwestycja w długofalowy rozwój przyszłych ekspertów z korzyścią dla nich samych, jak też dla całej Grupy ORLEN.
Więcej informacji o Ambasadorach stażystach znajduje się TUTAJ.
Informacje o programie stażowym Kierunek ORLEN znajdują się TUTAJ.
