ORLEN ponownie w rankingu Diversity in Check
Drugi rok z rzędu jesteśmy w gronie organizacji, które wdrażają najlepsze praktyki i posiadają najbardziej zaawansowane rozwiązania w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce.
W ramach współpracy z Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) oraz zobowiązań wynikających z bycia sygnatariuszem Karty Różnorodności bierzemy udział w badaniu Diversity In Check, aby bliżej przyjrzeć się działaniom, jakie realizujemy w obszarze DEI (diversity, equity, inclusion). W tegorocznej, 5. edycji badania wzięła udział rekordowa liczba 104 organizacji, a wśród nich także wiele polskich firm. ORLEN jest jedną z 75 firm, które znalazły się na liście najbardziej zaawansowanych w podejmowaniu skutecznych działań na rzecz budowania bezpiecznego i włączającego miejsca pracy.
Biorąc udział w badaniu odpowiedzieliśmy na 70 pytań w 5 blokach tematycznych, takich jak zarządzanie, programy i działania, budowanie zaangażowania, produkty i usługi oraz wskaźniki rezultatów. Odpowiedzi każdej z firm biorących udział w badaniu były szczegółowo i indywidualnie weryfikowane przez FOB. Najważniejsze wnioski płynące z tegorocznego badania to:
- Z każdym rokiem zwiększa się świadomość ważności tematyki DEI, stąd każdego roku w badaniu Diversity in Check bierze udział więcej firm. Przybywa także sygnatariuszy Karty Różnorodności (obecnie jest ich w Polsce około 250);
- 95% firm posiada procedury ochrony przed mobbingiem lub/i molestowaniem;
- W ponad 90% firm w tematykę DEI angażuje się kadra zarządzająca;
- W organizacjach wciąż brakuje programów dedykowanych konkretnym grupom mniejszościowym, na przykład mniej niż połowa firm ma programy wspierające osoby, które mają pod opieką osoby zależne, a sieci pracownicze ma tylko co 3 badana organizacja;
- 2% to średni wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w przebadanych firmach.
Dla ORLEN, który od 2023 roku jest sygnatariuszem Karty Różnorodności, pracownicy stanowią jedną z najważniejszych wartości organizacji. Dlatego też kładziemy nacisk na tworzenie bezpiecznego i komfortowego dla każdej osoby środowiska pracy. Uczestnicząc badaniu, chcemy świadomie rozwijać realizowane dotychczas praktyki i inicjować kolejne działania. Jesteśmy dumni, że także w tym roku jesteśmy w gronie firm, które chcą wspólnie tworzyć różnorodne miejsca pracy i działać na rzecz dobrostanu psychicznego swoich pracowników.
Pełna lista pracodawców i więcej informacji o tegorocznym badaniu znajduje się pod tym linkiem: https://odpowiedzialnybiznes.pl/diversity-in-check/.
