Energia spotkań, moc inspiracji. Podsumowanie sezonu targowego
Wydarzenia, konferencje i targi pracy to w naszej organizacji zawsze intensywny czas. Tegoroczny wiosenny sezon targowy obfitował w rozmowy o przyszłości: uczniów, studentów i młodych specjalistów, stojących u progu swoich pierwszych decyzji zawodowych.
Wiosną 2026 można było nas spotkać:
- na Politechnice Warszawskiej w Płocku – Nauka i Praca dla Ciebie
- na Politechnice Warszawskiej w Warszawie – Inżynierskie Targi Pracy
- w Zespole Szkół Centrum Edukacji im. Ignacego Łukasiewicza w Płocku - Drzwi Otwarte
- na Politechnice Śląskiej w Gliwicach – Inżynierskie Targi Pracy i Przedsiębiorczości oraz Dzień Wiedzy z ORLENEM
- na Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie – Targi Pracy
- na Next Fest w Poznaniu
- na AGH w Krakowie - East Meets West
- na Politechnice Gdańskiej – Targi Pracy i Drzwi Otwarte Wydziału Chemicznego
- w Zespole Szkół Technicznych, w Płocku – Mechaniczne Targi Pracy
- podczas XIX Międzynarodowego Kongresu Polskich Stowarzyszeń Studenckich w Mediolanie
Rozmowa zamiast gotowych odpowiedzi
Podczas targów pracy i wydarzeń karierowych spotykaliśmy się z osobami, które dopiero odkrywają swoje zawodowe możliwości. Rozmowy przy naszym stoisku dotyczyły staży, praktyk i projektów edukacyjnych, ale często obejmowały szersze tematy: kierunki rozwoju, pierwsze doświadczenia, postawy i oczekiwania wobec pracodawcy.
Nie oferujemy jednego, uniwersalnego scenariusza kariery. Zamiast tego staramy się pomóc go zaprojektować - w dialogu, z uważnością na potrzeby i potencjał drugiej strony.
Staże, praktyki i projekty edukacyjne – przemyślany start
Programy stażowe i praktyki to nie tylko pierwsze wpisy w CV. To okazja, by sprawdzić siebie w środowisku pracy, zdobyć doświadczenie i zrozumieć, w jakim kierunku można się dalej rozwijać.
Dlatego w rozmowach z młodymi ludźmi tak duży nacisk kładziemy na:
- sens i cel projektów edukacyjnych i rozwojowych
- rolę opiekunów i zespołów
- możliwość uczenia się poprzez działanie
- dalsze perspektywy rozwoju po zakończeniu programu
Sezon targowy po raz kolejny potwierdził jedno: świadomy start ma znaczenie.
Kontekst, inspiracje i szersza perspektywa
Nasza aktywność nie ograniczała się jedynie do wydarzeń rekrutacyjnych. Wraz z przedstawicielami różnych obszarów biznesowych ORLENU i HR uczestniczyliśmy także w konferencjach branżowych i partnerskich. Wśród nich East Meets West oraz Next Fest, gdzie rozmawialiśmy o przyszłości rynku, kierunkach rozwoju i wyzwaniach, przed którymi stoi nowoczesna organizacja.
To ważny element Employer Brandingu - pokazywanie, że kariera to nie tylko stanowisko, ale także kontekst, wiedza i otwartość na zmieniający się świat.
Zobacz jak to robimy!
