HR
Rozwój HR w skali Grupy
Karolina
Zajmuję się realizacją celów i strategii biznesowej z perspektywy obszaru HR.
Pracuję z menedżerami HR w spółkach Grupy ORLEN, wspierając ich w budowaniu rozwiązań, które odpowiadają na potrzeby biznesu i ludzi. Każda spółka działa w innym otoczeniu, ma własne wyzwania i odmienną specyfikę, ale wszystkie łączy wspólny kierunek wyznaczony przez strategię ORLEN.
W mojej pracy najciekawsze jest właśnie to zróżnicowanie. Współtworzę środowisko, w którym firmy działające w różnych branżach, krajach i na różnych etapach rozwoju mogą korzystać z najlepszych praktyk i wzajemnie się inspirować. To rola, która wymaga spojrzenia zarówno na potrzeby pojedynczych organizacji, jak i na cele całej Grupy.
Lubię pracę blisko biznesu, rozmowy z ludźmi i szukanie rozwiązań, które pomagają organizacjom rozwijać się w sposób odpowiedzialny i skuteczny. Skala Grupy ORLEN sprawia, że każdy dzień przynosi nowe perspektywy i pokazuje, jak duży wpływ na realizację ambitnych celów mają ludzie.
Dlaczego ORLEN?
ORLEN stwarza ogromne możliwości rozwoju w wielu aspektach, zapewniając stabilne warunki zatrudnienia. Silna marka, pod skrzydłami której specjaliści z wielu dziedzin będą mogli zdobywać unikalne doświadczenia.