Od Płatnych Praktyk do pracownika

Praktykanci zobywali umiejętności w Obszarze Produkcji i w Biurze Badań i Rozwoju Petrochemii i Rafinerii Przyszłości. Celem praktyk indywidualnych jest zasianie bakcyla w głowach młodych osób. Nawet, jeżeli niektórzy nie mogą podjąć pracy bezpośrednio po praktykach, ponieważ jeszcze się uczą, to każdy z pracowników ORLENu poświęca maksymalnie swój czas pracy na wdrożenie z nadzieją, że prędzej czy później będą kolegami z pracy. 

Rekrutację do programu prowadzimy co roku w maju. W tym roku apośród 234 zgłoszeń, wyłoniliśmy 33 praktykantów z najlepszych uczelni w całym kraju. Czas spędzony w ORLENIE sprawił, że wielu praktykantów poczuło się gotowych do kontynuacji wyzwań zawodowych z nami. Ponad 90% praktykantów w indywidualnych rozmowach z opiekunami HR zadeklarowało chęć przedłużenia współpracy po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów. Czekamy, a już dzisiaj możemy potwierdzić, że 5 uczestników programu dołączy do grona pracowników ORLEN

Stażyści zostali od początku wprowadzeni w rytm pracy pod okiem doświadczonych pracowników. Uczestniczyli w codziennych odprawach pracowniczych, poznali jak przebiega raportowanie, poznali systemy sterowania w Zakładzie Produkcyjnym, poznali metody analityczne czy codzienne obowiązki pracowników Zakładu- na przykład pobieranie próbek do analiz.  Uczestnicy programu zdobyli cenne doświadczenie oraz sprawdzili w jaki sposób szkolna teoria zbiega się z praktyką. Dopiero prawdziwa praca i codzienne zadania są prawdziwym sprawdzianem wiedzy, nawet dla bardzo dobrych uczniów. 

Jesteśmy dumni, że uczniowie i studenci przyjeżdżają na trzy miesięczne praktyki z całej Polski. Program ma dla ORLENu olbrzymie znaczenie ze względu na potencjał, rozwój i przyszłość produkcji w Płocku. 

Znaczenie podkreśliła obecność podczas uroczystej inauguracji Członka Zarządu ds. Technologii Pana Marcina Wasilewskiego, obecność dyrektorów poszczególnych obszarów produkcyjnych i opiekunów. 

Dziękujemy wszystkim praktykantom za wspólne spędzone trzy miesiące.