Nadrzędnym celem naszych działań jest sprawiedliwa i zrównoważona transformacja energetyczna, prowadzona w dialogu i partnerstwie ze wszystkimi grupami interesariuszy. Fundamentem naszej kultury organizacyjnej jest odpowiedzialność wobec pracowników, społeczności, środowiska, klientów i partnerów biznesowych. Jej budowę opieramy na etyce i wartościach, które towarzyszą nam każdego dnia.
Wartości Grupy ORLEN
Kodeks etyki Grupy Kapitałowej ORLEN to przewodnik po relacjach wewnątrz Koncernu i spółek Grupy ORLEN oraz po relacjach z otoczeniem.
Dokument porusza kwestie sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników i klientów bez względu na m.in. wiek, płeć, zajmowane stanowisko, wyznanie, narodowość czy światopogląd. Uwzględnia także zapisy dotyczące procedur antykorupcyjnych, zapisy o zobowiązaniu do dbałości i przestrzegania zasad uczciwej konkurencji, przejrzystości podejmowanych działań, wzajemnym szacunku oraz profesjonalizmie.
The World's Most Ethical Company
Kierunek zmian i prowadzonych działań jest doceniany zarówno przez polskich, jak i międzynarodowych ekspertów, którzy rokrocznie zaliczają ORLEN do grona najbardziej etycznych firm na świecie.
W 2021 roku po raz ósmy znaleźliśmy się w rankingu prestiżowego amerykańskiego Ethisphere Institute. Wyróżnienie The World's Most Ethical Company otrzymaliśmy jako jedyna firma w Polsce i w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Szanowni Państwo,
wspólnie i konsekwentnie budujemy na międzynarodowym rynku innowacyjny i konkurencyjny Koncern multienergetyczny. Wierzymy, że liczy się nie tylko to, co osiągamy, lecz również to, w jaki sposób działamy.
Nasza misja: „Z natury napędzamy przyszłość odpowiedzialnie” odzwierciedla założenia i cele określone w strategii ORLEN2030. Realizujemy je zgodnie z credo: „ORLEN. Napędzamy przyszłość. Odpowiedzialnie”. Wszystkie nasze działania opieramy na fundamentalnych wartościach Grupy ORLEN: Odpowiedzialność, Rozwój, Ludzie, Energia i Niezawodność. One dają nam siłę do rozwoju, do efektywnego i odważnego realizowania strategii. Misja, credo i wartości wyrażają nasze wspólne przekonania oraz pomagają wykorzystać pełny potencjał Grupy ORLEN.
ORLEN jest uznaną marką na świecie. Nasze indywidualne działania wspólnie określają kim jesteśmy jako firma i jak widzi nas świat. Naszym obowiązkiem jest szanowanie tego dziedzictwa i budowanie jeszcze silniejszej pozycji Grupy ORLEN.
Wspólne wartości od lat są ogniwem łączącym nas w prowadzeniu etycznego biznesu oraz współpracy. Decyzja o przyjęciu wspólnego Kodeksu etyki w całej Grupie ORLEN wzmacnia pozycję Koncernu jako spójnej i silnej organizacji.
Kluczowe przy tym jest zachowanie konsekwentnej postawy w procesie wdrażania zapisów Kodeksu etyki do standardów postępowania. Obowiązek ten spoczywa na wszystkich pracownikach, w szczególności na kadrze kierowniczej. To właśnie liderzy dają przykład własnym postępowaniem. Ich nienaganna postawa czyni zapisy Kodeksu etyki wiarygodnymi i akceptowalnymi. Kadra zarządzająca tworzy warunki, które pozwalają pracownikom podejmować odpowiedzialne decyzje. Przełożony jest naturalnym i najbliższym kontaktem w sprawach etycznych.
Zależy nam na zaufaniu jak najszerszego grona interesariuszy, w szczególności naszych pracowników, klientów oraz partnerów biznesowych. Dlatego działamy w oparciu o nasze wartości i zgodnie z etycznymi standardami oraz przepisami prawa. Nasza kultura organizacyjna oparta o wartości decyduje o naszym sukcesie rynkowym i daje solidne podstawy do dalszego rozwoju.
Wierzę, że wspólne wartości oraz najwyższe standardy etyki biznesowej i osobistej pomogą nam podejmować właściwe decyzje i dokonywać trafnych wyborów w codziennej pracy zawodowej.
Z wyrazami szacunku
Daniel Obajtek
Prezes Zarządu ORLEN S.A.