Uzupełnienie komunikatu Rady Nadzorczej PKN ORLEN SA z 26 sierpnia b.r.
Aby jak najlepiej sprostać wymaganiom stojącym przed osobą pełniącą funkcję Prezesa, idealny kandydat powinien spełniać jak najwięcej z podanych niżej wymogów:
- Stosowne doświadczenie w zakresie zarządzania dużymi firmami, w szczególności o strukturze holdingowej lub koncernowej
- Doświadczenie w przygotowaniu i wdrażaniu nowych strategii biznesowych, w tym także przejęć, sojuszy strategicznych, budowy struktur kapitałowych oraz inżynierii finansowej dla tych programów rozwoju
- Doświadczenie w identyfikacji problemów organizacyjnych, instytucjonalnych, procesowych oraz zdefiniowaniu i realizacji programów restrukturyzacji, w tym także zarządzanie procesem restrukturyzacji przedsiębiorstw pozyskanych w drodze fuzji i przejęć
- Doświadczenie (zdobyte najlepiej w ramach organizacji międzynarodowej) w zakresie procesów zarządczych, procedur i tworzenia kultury organizacyjnej
- Znajomość działalności i doświadczenie w zarządzaniu firm opartych o dużą infrastrukturę, funkcjonujących w strukturze rozproszonej i rozległej, także z istotnym elementem sprzedaży B2B i B2C
- Doświadczenie w pracy dla firmy o zróżnicowanym akcjonariacie
- Doświadczenie w zakresie zarządzania zmianą
- Doświadczenie i wiarygodność w budowaniu relacji z interesariuszami (akcjonariusze, instytucje finansowe, rząd, związki zawodowe, itp.)
- Umiejętność jasnego i przekonywującego przekazywania strategii i wizerunku firmy.
Z upoważnienia Rady Nadzorczej PKN ORLEN S.A.
Biuro Prasowe PKN ORLEN S.A.